Sobre a Pipo Saúde

A Pipo Saúde é uma startup de tecnologia que está revolucionando a experiência que as pessoas têm com a saúde. Enquanto diversos setores da economia como comércio, bancos e transportes já foram transformados (ou até mesmo disrupcionados) por novas tecnologias e um foco absoluto no cliente, o setor de saúde continua basicamente igual há 20 anos. A Pipo quer mudar isso!

Através de sua plataforma digital, a Pipo oferece a melhor experiência para as empresas e seus colaboradores na compra, gestão e uso de benefícios de saúde (planos de saúde, planos de terapia, seguro medicamento, planos de academia, entre outros). Com isso, acreditamos que as pessoas terão mais informação e mais facilidade para se cuidarem melhor e viverem vidas mais saudáveis e produtivas.

Fundada em agosto de 2019, a Pipo recebeu investimento de fundos renomados como Monashees, OneVC e Kaszek.

Quer saber mais sobre a Pipo? Poderíamos ficar falar horas sobre quem somos, mas já tem um monte de conteúdo legal preparado no nosso Medium.

Sobre o time de People

A missão do time de People é garantir que todos os processos, rituais e estruturas para as pessoas estejam coerentes com o que acreditamos como a cultura e valores da Pipo. Nós entendemos as necessidades das nossas pessoas e do nosso negócio e baseados nisso, desenhamos nossos processos internos. Estamos aqui para apoiar as pessoas em seu desenvolvimento para que a Pipo evolua todos os dias.

Nosso time não se conforma com processos antigos e burocráticos que funcionavam antigamente, mas que não acompanharam a evolução do mercado. Aqui nós gostamos de funcionar como um time de desenvolvimento de produto. Pesquisamos a necessidade do nosso público e desenhamos os processos com base no que faz sentido para o contexto atual e o objetivo futuro das pessoas e do negócio! Vem construir com a gente

Qual é o contexto de HR Operations na Pipo?

Durante o primeiro ano de vida da Pipo nós mantivemos diversos processos crescendo de forma manual, como é o caso do departamento pessoal, benefícios, folha de pagamento etc. Até então isso tem funcionado bem, mas chegou a hora em que precisamos profissionalizar a área para continuar crescendo com mais estrutura e organização.

Para assumir esta responsabilidade estamos buscando uma pessoa que conheça muito todos os processos de departamento pessoal e que consiga trazer uma organização e controle de processos impecável pra nossa operação. Entendemos que esta operação impacta diretamente na experiência de nossas pessoas e isso é algo que não abrimos mão de jeito nenhum!

IMPORTANTE: Você espera chegar com processos desenhados e implementá-los na Pipo da mesma forma que já fez antes? Se sim, esta vaga não é pra você =(.

Aqui nós sempre fazemos questão de entender a necessidade das pessoas e do negócio e aí sim criar algo que faça sentido. Não precisamos reinventar a roda, mas vamos garantir coerência e eficiência no que fazemos o tempo todo.

O que estamos procurando?

  • Experiência específica em HR Operations, preferencialmente em empresas que passaram por crescimento acelerado;
  • Conhecimento técnico nestes assuntos: departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios, contratos;
  • Habilidades para trabalhar no dia a dia com sistemas, planilhas e controle de informações sensíveis;
  • Organização para trabalhar em múltiplos projetos ao mesmo tempo;
  • Interesse e facilidade com tecnologia e inovação;
  • Saber ouvir, gostar de falar com pessoas e apoiá-las;
  • Gostar de resolver problemas;
  • Se você tiver experiência com facilities e compra de materiais de trabalho vai ser mais um ponto positivo!

    O que valorizamos na Pipo?

    • Foco no cliente: sempre fazer o que é melhor para os nossos clientes;
    • Garra: determinação para seguir em frente não importa quão adversas sejam as circunstâncias; querer é poder;
    • Autonomia: você é o principal responsável pela sua rotina e por suas entregas;
    • Curiosidade: vontade de aprender mais sobre o mercado de saúde;
    • Colaboração: trabalhar bem com o time e com as demais áreas da companhia;
    • Diversidade: acreditamos que a diversidade é uma vantagem competitiva de longo prazo e não abrimos mão disso.

    Nossos benefícios:

    • Plano de saúde e odontológico super bom!! (não poderia ser diferente rs);
    • Benefício flexível (VR/VA/etc);
    • Auxílio parental;
    • Período de presença parental com retorno flex (igual para mães e pais) - entenda melhor aqui;
    • Férias flexíveis;
    • Empresa primariamente remota - entenda melhor aqui;
    • Programa ZenKlub (saúde mental e bem-estar)

    Acreditamos que a diversidade e inclusão no time da Pipo trazem perspectivas diferentes para construirmos um produto que é amado por todos os nossos clientes. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidade independente de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e estado civil.

    Além disso, temos programas internos e ações afirmativas específicas para grupos minorizados focando em diversidade na contratação e também na inclusão dentro da Pipo. Também temos benefícios para equalizar as oportunidades para mães e pais, então não hesite em se candidatar!

    Vamos juntos revolucionar a forma que as pessoas se conectam com a saúde!