Sobre a Pipo Saúde:

A Pipo Saúde é uma startup de tecnologia que está revolucionando a experiência que as empresas e pessoas têm com a saúde. Enquanto diversos setores da economia já foram transformados por novas tecnologias e um foco absoluto no cliente, o setor de saúde continua basicamente igual há 20 anos. A Pipo quer mudar isso!

Focamos em transformar a maneira que as empresas contratam e gerem benefícios de saúde (planos de saúde, seguro medicamento, planos de academia, entre outros), facilitando a operação do RH e sendo um apoio de saúde para atender os colaboradores. Completamos 3 anos, passamos da marca de 150 clientes empresariais e nossa rodada de investimento mais recente, série A, captou 100 milhões de reais.

Se quiser entender um pouco mais, pode ler aqui

Quer saber mais sobre a Pipo? Tem um monte de conteúdo legal preparado no nosso Medium

Nosso time de engenharia:

- Tomamos nossas decisões como um time e, para isso, precisamos ser bastante transparentes com a nossa opinião;

- Trabalhamos junto com outras áreas do negócio para produzir features e produtos que vão servir uma necessidade de negócio clara;

- Desenvolvemos Software de maneira incremental e escalável, e sempre estamos reavaliando o que estamos desenvolvendo para garantir que estamos focados no que é mais importante;

- Nós prezamos bastante por qualidade de código, e focamos em manter nossa dívida técnica baixa e nosso time de engenharia produtivo;

- Curiosidade e vontade de aprender (e ensinar) são algumas das características que mais valorizamos;

- Nossa stack atual foi construída usando Kafka, Kubernetes e AWS, e nossos serviços foram construídos usando Clojure. Além disso, utilizamos ClojureScript no front-end, usando Reagent, Emotion e Re-frame. No entanto, não esperamos conhecimento sobre essa stack para as pessoas novas: seu conhecimento de Engenharia de Software e habilidade de aprender são muito mais valiosos do que seu conhecimento de um framework específico.

Sobre a posição de Tech Lead:

O papel de Tech Lead tem como principais responsabilidades a gestão do produto e a orquestração do time para conseguir garantir entregas de qualidade dentro de prazos pré-definidos, e não só que o seu trabalho esteja o melhor possível. Tech Lead é um papel de engenharia sênior com responsabilidades não técnicas.

Como consequência deste papel, um(a) Tech Lead irá dedicar ~30-70% do tempo para mentoria técnica, gestão da qualidade e escopo da entrega, e às vezes 1-1s e desenvolvimento de carreira, e o tempo restante se dedicar a contribuição individual.

Apesar de não ser uma responsabilidade primária, é possível um(a) Tech Lead desenvolver outras pessoas.

O que esperamos do (a) Tech Lead?

  • Delega parte da execução com objetivo de conseguir focar em gerir a entrega e acompanhar o time.
  • Possui responsabilidade pela excelência operacional (SLAs / SLOs / Playbooks);
  • Melhora a escalabilidade dos processos internos do time como um todo, não só da engenharia;
  • É responsável pela qualidade e timing da entrega do seu time.
  • Estabelece e dissemina melhores práticas internamente e para outros times de engenharia.
  • Contribui na definição de guias e boas práticas
  • Garante que o time está andando num ritmo saudável e estimulante.
  • Dá feedback, tanto sobre pontos positivos quanto negativos, contínua e proativamente sobre outras pessoas do time para elas e seus respectivos gestores.
  • Cria um ambiente favorável para experimentação e aprendizado.
  • Dado um bom balanço entre necessidades de negócio, complexidade do do problema e saúde do time, negociar timeline e escopo com os envolvidos (produto/design/operações/vendas/etc)

O que valorizamos na Pipo?

  • Foco no cliente: sempre fazer o que é melhor para os nossos clientes;
  • Garra: determinação para seguir em frente não importa quão adversas sejam as circunstâncias;
  • Autonomia: você é o principal responsável pela sua rotina e por suas entregas;
  • Curiosidade: vontade de aprender mais sobre o mercado de saúde;
  • Colaboração: trabalhar bem com o time e com as demais áreas da companhia;
  • Diversidade: acreditamos que a diversidade é uma vantagem competitiva de longo prazo e não abrimos mão disso.

Nossos benefícios:

  • Plano de saúde e odontológico super bom!! (não poderia ser diferente rs);
  • Benefício flexível (VR/VA/etc);
  • Auxílio parental;
  • Período de presença parental com retorno flex (igual para mães e pais) - entenda melhor aqui;
  • Férias flexíveis;
  • Rotina remote first - entenda melhor aqui;
  • Programa ZenKlub (Plataforma de Saúde Mental e Bem-estar);
  • GymPass

Acreditamos que a diversidade na contratação traz perspectivas diferentes para construirmos um produto que é amado por todos os nossos clientes. Estamos comprometidos com a equidade de oportunidade independente de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e estado civil. Temos benefícios (auxílio parental) para equalizar as oportunidades para mães e pais, então não hesite em se candidatar.

Vamos juntos revolucionar a forma que as pessoas se conectam com a saúde!